在宁夏中部干旱带腹地，活跃着这样一支“娘子军”：她们坚守在机电运行管理、后勤服务等岗位，用柔弱的身躯挑起和男同胞们一样的重担。她们就是奋战在守护旱塬“生命线”的中坚力量——宁夏红寺堡管理处139名女职工。
平凡岗位上，这些青春之花绽放得如此美丽，成为宁夏水利系统一道美丽的风景线。
巾帼建功绽风姿
暗香疏影的菊花，傲霜斗雪的梅花，艳冠群芳的牡丹……人们常用花朵来比喻女性的美好。平凡的扬水岗位上扬水女工就像鲜花一样，在阳光下绽放最美芳华。
张燕是一名有着14年工龄的机电运行工，平时注重实际动手能力的提高和工作经验的积累，无论是运行管理，还是设备检修，都主动向男同志“看齐”，脏活累活抢着干。
近年来，泵站陆续分配了一些年轻大学生，她充分发挥业务骨干作用，积极开展“师带徒一帮一”工作，“手把手”讲授设备巡视、维护、操作要领，“一对一”传授工作经验和故障应对措施。在她的带领下，“徒弟”王少辉、陈才仅用一年多时间，陆续由刚出校门的大学生成长为泵站的业务骨干。
做为泵站兼职工会小组长，她认真落实上级工会工作安排，主动创新方式方法，常常利用业余时间完善“职工之家”“健康角”、“图书角”等活动阵地。在“五一”“五四”期间，她充分发挥特长，组织职工自编自演小节目、举办联欢会、运动会、拜师会及集体生日祝贺等活动。在党支部开展“带知识进校园”、“扶贫帮困献爱心”等活动，她主动到泵站驻地吴桥村小学担任义务美术老师，既加强了与驻地学校的交流，又积极开展《水法》宣传，为保护水利工程设施贡献了力量。
一枝独放不是春，百花齐放春满园。曹静在十四年的机电运行工作中，始终严格要求自己，尽职尽责做好各项工作，谱写了一曲奉献之歌。
在“一帮一”师带徒活动中，为了使“徒弟”尽快适应工作需要，她不分八小时内外，传授业务技能。为了提高新工的动手能力，她主动与其他班组开展技能比赛，以赛促学、以学促工，形成了学有榜样，赶有动力的学习氛围，通过她的不懈努力，她所在的班组在管理处“技能运动会”中获得了多个单项荣誉。
为了发挥职工特长，调动职工参与活动积极性，她多次牵头组织了安全演讲、安全知识竞赛，经典诗文朗诵、快乐广场舞等活动，既丰富了职工业余生活，又营造了泵站欢乐、祥和的氛围。
一分耕耘，一分收获。在多次获得管理处“优秀共产党员”、“优秀女工”和“优秀工会组长”等荣誉称号后，张燕和曹静被宁夏水利厅评为“巾帼建功标兵”。
热心助人树新风
在新庄集三泵站，有一个闲不住的“热心肠”。一有空闲，她总是主动打扫宿舍廊道的卫生，为职工之家的炉子添火，擦擦桌子凳子上的灰尘，整理阅览室的书报，到灶房帮着做饭，将泵站自产的萝卜腌成咸菜，大家调侃的称她为泵站的“小保姆”。这就是泵站机电运行工、库房保管员和机电运行值班长的侯学峰。
无论白天夜晚上，只要需要材料，她的身影都会出现在库房。在历年的管理处财务检查中，她所管理的库房总是以账目清楚，手续齐全，物资整齐得到检查组的好评。
工作中厉行节约的她，多年如一日养成了勤俭节约的良好习惯，每年都能为每台机子节约棉纱近10公斤，被管理处评为“双增双节先进个人”。
无论在工作还是生活中，她总是以身作则，为身边的职工起到表率作用，主动承担泵站脏话累活。
2011年夏天，泵站饲养了100只欧洲雁，工作之余她主动承担了清洗饲料盆、饮水池、雁舍的任务，在她的带动下，班组内形成了高效的工作作风，并连续两年被管理处评为“达标班组”。
作为一名女班长她一直信奉：行动是最好的语言。
炫出青春“最亮色”
管理处以提高女职工业务技能为目标，开展了以“合理化建议与技术革新”、“工人先锋号”、“行业评优”和“技术比武”等为主要内容的劳动竞赛活动。处站两级工会组织结合工作实际制定活动细则和考核办法，为广大女职工明确努力方向和工作目标，用多样的活动载体为她们搭建成长成才的平台。
在“职工技能运动会”中，广大女职工积极参与、互相学习，充分发挥技术专长，先后有20余名女职工获得“技术能手”，全处女职工的岗位技能、综合素质得到了显著提高。
每年的“三八”妇女节管理处都会开展总结表彰会，评选“巾帼建功标兵”、“优秀女工”、“孝道之星”和“文明家庭”等，举办关爱女性健康专题讲座、“女职工厨艺大赛”。在水利厅“清凉宁夏”广场演出、管理处“好职工宣读会”、“中国梦扬水情”诗文朗诵比赛中到处都能看到她们的身影。(记者 孟砚岷 )
来源：中国水利网站 2017年3月14日
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