为加快促进辖区劳务移民实现转移就业、充分就业，全力缓解因供给侧结构性改革及产业结构转型发展带来的劳务移民就业空间缩窄，转移就业压力持续加大的就业难局面，大武口区根据各年龄段劳务移民就业特点，按照“缺技术办培训，想求职办招聘”的工作思路，深入调查、找准症结，分类施策、精准帮扶，力争让有就业意愿和劳动能力的劳务移民业有所就、增收致富。
2017年大武口区将恒达纺织有限公司作为吸纳中青年移民妇女就业的主渠道，通过对移民劳动模范、创业之星等典型人物大力宣传，鼓励移民自强自信，多渠道举办专场招聘活动搭建企业与移民供需对接平台，并注重在恒达纺织企业在岗职工岗位技能提升培训方面给予政策倾斜，鼓励企业吸纳更多的移民就近稳定就业。2月8日，在沐恩新居举办了恒达纺织专场微型招聘会，达成就业意向32人。2月24日移民脱贫解困就业援助招聘会正在紧锣密鼓的筹备中。
依托绿丰源返乡农民工创业基地、大武口区隆湖先农温棚种植销售专业合作社等平台，对有意愿从事大棚蔬菜、花卉、水果种植的劳务移民，通过开展园艺工、花卉工等现代农业技术培训，帮助移民在农业领域深挖发展潜力。2月20日，为50余名劳务移民举办了中级农艺工技能培训已顺利开班，培训后鉴定合格学员将优先推荐到先农温棚种植销售专业合作社实现就业。（田文娟） |
