2016年12月20日，区委、政府召开劳动力素质提升培训工程启动会后，各成员单位高度重视，迅速行动，及时与所联系乡镇(街道)、村(社区)对接，了解农民工培训意愿，并及时与培训主管部门申请备案，各乡镇(街道)及时召开会议专题研究，组织人员进村入户加大宣传和摸底调查，主动和牵头部门协调联系，及时开班。
2017年1月7日至10日，区劳动力素质提升领导小组办公室利用4开时间，先后对11个乡镇、3个街道所辖28个村(社区)的培训工作进行督查。
一、工作进展情况
目前，各乡镇(街道)、有关部门(单位)都能够按照区委、政府的统一安排部署，积极宣传引导、制定工作方案等措施，认真落实劳动力素质提升培训工作。截止1月10日，我区共组织落实城乡劳动力12758人参加培训(已开班10073人)，完成市上下达9000任务的141.8%。完成原州区下达15000任务的85.1%。
(一)部门工作进展情况。
区委组织部培训200人，完成任务150人的133.3%;人社局培训4250人，完成任务4450人的95.5%;农牧局培训2545人,完成任务3300人的84.8%;扶贫办培训5658人,完成任务5900人的95.9%;总工会培训150人,完成任务150人的100%;妇联培训150人,完成任务150人的100%;残联培训50人,完成任务50人的100%;宗教局培训55人,完成任务150人的36.7%;工业和商务局培训50人,完成任务150人的33.3%;教育局、民政局还未开展培训。
(二)乡镇(街道)工作进展情况。
三营镇培训1590人，完成任务1576人的100.9%;河川乡培训550人,完成任务546人的100.7%;开城镇培训1255人,完成任务1256人的100%;黄铎堡镇培训1329人,完成培训任务1421人的93.5%;寨科乡培训630人,完成任务642人的98.1%;官厅镇培训808人,完成任务874人的92.4%;彭堡镇培训1253人,完成任务1371人的91.4%;头营镇培训1837人,完成任务2252人的81.6%;张 易镇培训1397人,完成任
务1851人的75.5%;中河乡培训776人,完成培训任务1248人的62.2%;炭山乡培训333人,完成任务564人的59%;北塬街道办事处培训450人,完成任务420人的107%;南关街道办事处培训300人,完成任务568人的52.8%;古雁街道办事处培训200人,完成任务411人的48.7%。
二、存在的问题
(一)宣传氛围不浓。部分乡镇(街道)、部门(单位)没有站在精准扶贫高度认识劳动力素质提升培训的重要性，对劳动力技能培训工作宣传还不够广泛，群众对劳动力素质提升培训工作的知晓率还不够高，参与培训的积极性有待提高。
(二)培训组织力度不够。通过对各乡镇(街道)培训工作督查看，三营镇、河川乡、北塬街道办事处组织较好，领导重视，组织培训班人员参培率较高;头营镇、黄铎堡镇组织不力，学员参培率低，如头营镇徐河村“农艺工”培训班，应到60人，实到27人，参培率仅为45%;黄铎堡镇丰泽村，“抹灰工”培训班，应到50人，实到14人，参培率仅为28%。炭山乡、中河乡培训工作进展缓慢，培训任务完成率不到60%。
(三)对培训学校监管不到位。大部分成员单位都能够做到早安排、早部署，能够做到对培训机构严格管理，能够深入乡镇指导和督查。但部分单位对培训学校监管不到位，在彭堡镇督查时发现，原州区博远职业技能培训学校在该镇申庄村举办的“家畜饲养”培训班没有教学计划、教学大纲
和课程安排，培训人员签到册从2016年12月31日开始签到，一直签到2017年1月6日，但实际培训是从1月6日才开始。
三、意见建议
根据区劳动力素质提升培训工作领导小组办公室督查发现的问题，在下一步的培训工作中我们要从以下几个方面需进一步加强。
(一)各乡镇(街道)、部门(单位)要把劳动力素质提升技能培训工作真正作为一项民生实事，做到机构、人员、职责再明确，任务再落实。充分利用集市日、发放宣传材料、广播宣讲等多种途径、多种形式加强宣传引导，让干部群众了解、掌握培训政策，转变群众培训观念，积极参与到培训工作中来。
(二)在区劳动力素质提升培训工作领导小组办公室督查的基础上，各成员单位也要加大对本部门培训工作的指导和督查，确保培训任务按时完成，培训质量提高。
(三)各培训机构要切按照市、区培训实施方案要求严格培训申报程序，加强培训班管理，提高师资教学水平，落实教学内容和教学时限要求，圆满高质量地完成培训任务，确保持证率达标。
(四)各成员单位(部门)和乡镇(街道)要以2017年确定的整村推进销号村为重点，结合贫困户建档立卡工作，在摸清劳动力底数的基础上(重点是35岁以下劳动力)，结合当地特色产业和劳动者培训需求，召开乡村座谈会、或
采取问卷调查等形式，合理、精准确定培训工种，为精准培训奠定坚实基础。同时，要求乡镇(街道)每周上报劳动力素质提升培训工作简报。
(五)区劳动力素质提升培训工作领导小组办公室将进一步加大对培训工作的督查力度和督查频率，实行周通报制度，目的在于引起各乡镇(部门)和相关责任人的高度重视，切实加快培训任务的完成和培训质量的提升。 |
