为落实我区与内蒙古自治区经济社会发展合作框架协议，加快两地劳务协作，12月5日-9日，自治区人社厅党组成员、副厅长孙晓军带领相关业务处室负责人和8个市、县(区)就业局负责人组成的赴内蒙访行团，开展劳务协作访行活动。
活动期间，宁蒙两区人社厅召开劳务协作暨建档立卡贫困人口对口帮扶座谈会，深入进行交流，并形成会议纪要。访行团先后走访了内蒙古自治区就业、人力资源服务机构及毗邻盟市人社部门。考察了北方重工集团、内蒙古一机集团、澳菲利肉制品公司、乌海蒙金冶炼公司等10余家企业，调研了我区部分市县驻蒙劳务工作站，看望宁夏籍职工。
通过对接争取，与内蒙古自治区、部分盟市人社部门和企业在劳务协作、技能培训、人力资源服务、信息共享等方面达成8项合作意向。一是每年春、秋季双方组织企业到对方开展招聘活动;二是互相对建档立卡贫困户人员给予“一对一”帮扶，帮助其稳定就业、实现脱贫，双方互相提供建档立卡贫困人员的基本信息;三是双方转移就业人员、高校毕业生等，在对方境内创业就业，互享同城就业创业扶持政策;四是内蒙企业新招用宁夏籍人员就业的，签订一年以上劳动合同并参加养老保险、对其进行上岗职业技能培训并取得职业资格证书的，由宁夏给予企业培训补贴，或由宁夏开展“订单式”培训后，输送给内蒙企业;五是双方技工院校互相招生，支持技工院校毕业生赴对方就业;六是双方人力资源数据库实现对接，人力资源市场网实现链接，相互适时发布用工信息;七是建立双方家庭服务业政策和企业交流学习机制;八是双方建立就业人员权益保障合作机制。此外，双方还就创办创业孵化基地、农村实用人才培训等事宜达成初步合作意向。
通过与内蒙有关部门、企业和劳务机构座谈，也发现一些制约我区对内蒙转移就业方面的问题：一是我区劳务人员技能单一，水平偏低，主要集中在建筑、餐饮、采掘和脱水蔬菜等行业，装备制造业或其他大中型企业很少招用宁夏籍务工人员;二是个别宁夏籍农民工存在“吃油香”违法活动，一些企业心存戒意，不愿意招用宁夏籍农民工;三是我区在内蒙劳务工作机构不规范，劳务经纪规模小，转移就业作用有限;四是我区人力资源市场信息化建设的水平较低，实现两地人力资源信息网络和就业信息管理系统联网实时对接还需大量资金支持。
对上述问题，下一步我们将采取以下措施予以改进，切实将内蒙访行成果落到实处，取得实效。一是认真贯彻落实《自治区人民政府办公厅关于做好新形势下农村劳动力转移就业工作的通知》，进一步完善和规范劳务协作的组织领导、扶持奖励政策，加强就业精准扶贫、职业技能提升、劳务中介组织建设;二是与内蒙进一步协商，争取出台实施双方就业人员在对方省区创业就业，享受同城就业创业扶持政策;三是对全区优秀务工人员、劳务经纪人、劳务中介组织和用工单位进行表彰，发挥典型带动作用;四是鼓励企业开展和农村劳动力参加职业技能培训鉴定，提高我区转移就业人员技能水平;五是加大劳务经纪人培训，加强劳务经纪人队伍建设，带动我区农村劳动力转移就业;六是加快我区推进宁蒙就业创业信息系统对接，实现双方人才、劳动力信息共享，逐步开展网络招聘活动。 |
